国税専門官

国税専門官には、豊かな教養・高度な専門知識だけでなく、
仕事の性質上（お金を取り扱う職業なので）、

強い精神力・バイタリティーが要求されます。

コミュニケーションの能力も大切です。

「お金だけ、数字だけを取り扱う、無機的な仕事」ではなく、
「人間を相手にした、お金の管理業務」なのです。

相手が人間であるということは、コミュニケーション能力は必須です。

何度も書いていますが、「お金に関わる業務」ですので、
細心の注意を払って臨まなければなりません

税務の職場では、このような資質をもった国税専門官の活躍が期待されます。

国税専門官の１次試験での適性検査として、
「性格検査」というものが実施されます。

よくある質問の中のひとつに
「適性検査は合否に直接関わるのでしょうか？」といったものがあります。

国税庁は「人物試験の参考とさせていただいています」としていますが、
どの程度「参考にする」のかは、明言していません。

実際、この性格検査で「異常あり」と判定された方も、過去に何名かいらっしゃいます。

「全く関係ない」という方もいれば、「重視されている」という方もいて、
多くの憶測が飛び交っています。

「職務に不適性である」と診断されたら、
もうその時点でアウトになってしまうのでしょうか？

はっきりとしたことはわかりませんが、私自身は「合否に関係ある」と考えます。

なぜなら、１次試験の受験者数は毎年、１５０００人〜２００００人。

採用する側の心境としては、少しでも手間を省くためにも、
不適切な受験者は１次試験を通過させない方が、

その後の採用も進めやすくなるはずです。

それに、「合否に関係ない」試験を実施するとは思えません。

確実ではありませんが、これらのことを考えてみると、「関係あり」と判断した方が
無難かと思われます。

参考になれば幸いです。

どんな人が向いている？

国税専門官に適した人とは？

必要な能力とは？

国税専門官に必要な能力は？